Perspektive für IT-Experten
"Ein Land mit Kindern ist ein Land mit Zukunft."
(Helmut Kohl)
(Helmut Kohl)
Bereits heute gibt es in Europa einen signifikanten Mangel an IT-Fachkräften. Die 25 000 jährlich hinzukommenden, nicht besetzbaren Stellen beeinträchtigen die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen erheblich. Der demographische Wandel, technologische Fortschritte und die politische Entwicklung erhöhen den Bedarf an Nachwuchskräften. Die sogenannte „Digital Talent Gap“ vergrößert sich. Das „Projekt Eden“ hakt genau dort ein und will die Lücke mit der Schaffung von Perspektiven und Förderung von Absolventen strukturschwacher Regionen schließen.
Außerhalb Europas existiert eine Vielzahl an gut ausgebildeten, jungen Menschen. So sind beispielsweise in Kamerun 62% der Bevölkerung unter 25 Jahre (in Deutschland nur 24%). Sehr viele von ihnen verfügen über eine hochwertige universitäre Ausbildung. Obwohl offizielle Zahlen eine geringe Jugendarbeitslosigkeit vermuten lassen, berichten Organisationen vor Ort von einer sich ausbreitenden Perspektivlosigkeit. Aufgrund des fehlenden Sozialsystems können sich junge Menschen nach erfolgreichem Abschluss ihres Studiums nicht arbeitslos melden. Häufig versuchen sie das Land zu verlassen, in der Hoffnung andernorts höhere Chancen auf einen angemessenen Arbeitsplatz zu haben, oder müssen in ihrer Heimat schlecht bezahlte Beschäftigungen unterhalb ihrer Qualifikationen annehmen. In anderen Ländern finden diese qualifizierten Fachkräfte auf Grund kultureller Unterschiede, fehlender Förderung und sprachlicher Hürden keinen Anschluss. |
Essen und ein Dach über dem Kopf
"Kinder, die man nicht liebt, werden Erwachsene, die nicht lieben."
(Pearl S. Buck)
(Pearl S. Buck)
Als tragfähige Brücke zwischen Entwicklungs- und Industrieländern soll ein Ausbildungsprogramm für AbsolventInnen von IT-nahen Studiengängen aufgebaut werden. Ziel ist es durch die Vermittlung praktischer Kenntnisse über die IT-Arbeit europäischer Unternehmen den Einstieg in attraktive Arbeitsmärkte zu ermöglichen. Begleitend werden erste Deutsch- und Kulturkenntnisse verschafft. Mit Partner aus der IT-Branche ermöglichen wir den AbsolventInnen die direkte Vernetzung mit Entscheidungsträgern aus der Wirtschaft zur Unterstützung beim Berufseinstieg. Der Zugriff auf ein Netzwerk von CIOs der deutschen und europäischen Industrie verspricht langfristig attraktive Karriere- und nachhaltige Entwicklungsmöglichkeiten für Unternehmen und die geförderten jungen Talente.
Dieser Einstieg in attraktive Arbeitsmärkte soll den strukturellen Wandel in den jeweiligen Herkunftsländern fördern. Die AbsolventInnen erlangen aktuelle Fachkenntnisse und ein wettbewerbsfähiges Gehalt, welche dann der lokalen Industrie und Wirtschaftskraft zugutekommen. Die Kenntnisse können lokal weitergeben und Geldmittel investiert werden. Es entsteht ein Anschluss an den IT-Weltmarkt. Das an die fachlichen Anforderungen angepasste Bildungsprogramm wird die Anerkennung der außereuropäischen Abschlüsse deutlich erhöhen. Gleichzeitig wird durch die sprachlichen sowie kulturellen Schulungsmaßnahmen die Integration in den Arbeitsmarkt erleichtert. |